¿Qué es un curso semipresencial y cómo sé si mis empleados lo necesitan?

Un curso semipresencial incluye un componente práctico (en el que los empleados demuestran sus habilidades en un maniquí frente a un evaluador) después de haber completado el entrenamiento y el examen en línea.

Un empleado necesita un curso semipresencial si:

Su agencia reguladora estatal o nacional lo exige. Si su sector está regulado por un organismo estatal o nacional (por ejemplo, el Departamento de Trabajo y Servicios Familiares de Ohio o la Administración Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo), es posible que su empresa esté obligada a garantizar que sus empleados realicen un curso práctico de RCP/DEA. Consulte con su agencia reguladora para estar seguro de sus requisitos de certificación.

Su junta estatal o nacional de licencias lo requiere. Si su empleado mantiene una licencia profesional, el organismo que emite su licencia o credencial profesional (por ejemplo, la Junta de Enfermería Registrada de California o la Academia de Odontología General) puede requerir que tenga una demostración práctica con su curso de RCP/DEA para obtener la renovación. Su empleado debe consultar con su consejo específico para estar seguro de sus requisitos de certificación.

Usted decide exigirlo como empleador. Como empleador, puede optar por exigir que sus empleados realicen una demostración práctica con su curso de RCP/DEA, incluso si ningún otro organismo regulador o junta estatal lo exige.

¿Necesitas más ayuda? Envíe un correo electrónico, chatee o llame a Grupos al 866-840-4331 para obtener más ayuda. También puedes ponerte en contacto con nuestro departamento de Compliance en el 855-462-4212 para preguntas específicas del estado o de la agencia. Y si quieres saber más sobre cómo tus empleados pueden completar su curso Blended, consulta nuestro artículo sobre la capacitacion de evaluadores de habilidades internos.