Preguntas frecuentes: Aceptación

¿Mi empleador/agencia aceptará el certificado de ProTrainings?

¡Nos aceptan más que 99% de las veces! Ya que cada empleador tiene sus propios requisitos de capacitación para sus empleados, siempre recomendamos que hablen con ellos para saber lo que requieren. La decisión queda con cada empleador cuáles compañías se aceptan y si aceptan certificados en linea o no. Algunos empleadores requieren que su empleados hagan una evaluación práctica, la que ofrecemos por nuestro programa semipresencial. Si su empleador tiene cualquier duda acerca de nuestros certificados, usted puede compartir esta carta informativa acerca de nuestra acreditación que incluye también información de contacto por cualquier pregunta. Haga click aqui para obtener esta carta para su empleador  (La carta está escrito en inglés).

¿Mi junta aceptará el certificado de ProTrainings?

Tenemos aprobaciones de muchísimas juntas en todos los estados, solo depende del estado y la junta, ya que son todos distintos. Unas juntas aprueban compañías de entrenamiento mientras que otras tienen reglas y aceptan cualquier certificado que las cumplen. Tenemos una herramienta útil para buscar las reglas de su junta específica. Haz clic aquí para usarlo, se encuentra bajo de la página. (Disponible en inglés, contáctanos si podemos ayudarle o tienes alguna duda).

¿Que pasa si no aceptan mi certificado de ProTrainings?

No hay otra compañía de entrenamiento en línea con tantas aprobaciones como nosotros! Nos aceptan 99% de las veces, y si rechazan su certificado devolvemos su dinero. Nuestra garantía de satisfacción 100% asegura que si no le sirve nuestro certificado o si no está completamente satisfecho, le reembolsamos hasta de 30 días después de pagar.


¿Necesita mas ayuda? Si tiene problemas para inicíar sesión, nuestro equipo de atención al cliente puede ayudarlo a encontrar su nombre de usuario o restablecer su contraseña si es necesario. No dude en ponerse en contacto con nuestro equipo de atención al cliente para obtener ayuda! 

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